По вопросам ссылокЗакрыть

Бесплатный каталог статей очерков и публикаций | Вы можете бесплатно добавить статью | Разместить статью | Опубликовать очерки, статьи

Здравствуйте, Гость

Поиск:

Современный IT-аутсорсинг - отличный способ оптимизации бизнес-процессов своей организации

Автор: compagent1
Просмотров: 423
Слов: 452

Конкурентоспособность – это очень важное качество компании, которое является точным показателем скорости выполнения работы, эффективности калькуляции затрат, качества обслуживания и прочих факторов. В своей погоне за успешностью многие компании осваивают различные внешние факторы, которые повышают их конкурентоспособность: работу с клиентом, рекламу, способность моментально реагировать на перемены ситуации на рынке. Но грамотные руководители осознают, что задействовать в конкурентной борьбе нужно не только внешние, но и всевозможные внутренние факторы.

К внутренним факторам можно отнести:

- увеличение производительности труда;

- сокращение затрат;

- модернизация ПО;

- изменение системы управления

- прочие.

ИТ аутсорсинг – это современный способ повышения эффективности бизнеса путем снижения затрат на содержание собственного штата программистов (уменьшения расходов) и обновления используемого программного обеспечения. Таким образом, прибегнув к услугам организации-аутсорсера, и «убивая тем самым сразу двух зайцев», фирма повышает эффективность своей работы сразу в несколько раз.

Как происходит это?

Обслуживание компьютеров и компьютерных систем сторонними фирмами или ИТ аутсорсинг, дает возможность передать внештатным специалистам работу, связанную с обеспечением функционирования и настройкой информационных систем.

Передача в аутсорсинг как бухгалтерской, рекламной, так и информационной деятельности организации, дает возможность ей пользоваться многими конкурентными преимуществами.

Во-первых, снижаются траты на оплату труда штатного персонала – от одного до целого отдела специалистов по информационным технологиям, чья главная задача заключается в том, чтобы поддерживать в рабочем состоянии ЛВС и всю компьютерную систему, устанавливать необходимое ПО, исправлять ошибки и защищать ее от постороннего вмешательства. Стало быть, работают программисты от случая к случаю: найдена ошибка или системный сбой – они его устраняют, все работает в нормальном режиме – специалисты отдыхают. Получается, что компания часто платят им зарплату, больничные и отпускные за то, что они пьют кофе и беседуют с коллегами.

Во-вторых, ИТ аутсорсинг (в Самаре, а также любом ином городе нашей страны) дает возможность обеспечить наиболее надежную и эффективную работу информационной системы за счет привлечения высокотехнологичных технических ресурсов и большого опыта сотрудников. Обычно, IT-организации, в отличие от наемных работников, заботятся о личной репутации и всегда предлагают только лишь бизнес-услуги высочайшего качества.

В-третьих, повышается эффективность внедрения инноваций и лицензионного ПО – залога конкурентоспособности организации на современном рынке. При этом полностью отсутствует необходимость обучения сотрудников. Гибкая модель бизнеса, абсолютная прозрачность затрат, финансовая ответственность за качество услуг – эти и прочие преимущества дают возможность ИТ-аутсорсингу являться мощным инструментом в управлении бизнес-процессами.

Какие виды аутсорсинга существуют?

Аутсорсинг в наше время – весьма популярная форма ведения бизнеса, превосходно зарекомендовавшая себя на нынешнем трудовом рынке. Во время финансового кризиса недавнего времени многие организации пересмотрели свое отношение к передаче некоторых ресурсов различным сторонним организациям.

Различают:

- ресурсный ИТ аутсорсинг (передача во временное пользование организации специалистов определенного профиля);

- функциональный аутсорсинг (осуществление IT-службой определенных функций, например, техническое обслуживание оргтехники и компьютеров);

- стратегический аутсорсинг (полная передача всей информационной инфраструктуры и управления ею).

Какой аутсорсинг выбрать – предстоит решать вам. Проанализируйте недостатки и преимущества, которые вы сможете получить благодаря передаче рутинной работы во внешнюю службу и сделайте осознанный выбор.

Об авторе

Подгорный А.Ф.


Рейтинг: Нет оценки

Читайте также:




Комментарии

Комментарии отсутствуют

Добавить комментарий

Вы не можете оставлять комментарии. Чтобы добавить комментарий вам надо войти Авто и мото Здоровье и медицина Красота тела, косметика Компьютеры Интернет Искусство и культура Наука и образование Промышленность Связь и телекоммуникации Спорт Строительство Семья и дети Увлечения и хобби Финансы Туризм Человек и общество